Significado de Coaching (Qué es, Concepto y Definición)

Que es entrenar:

Qué entrenamiento es lo que llamamos una metodología de aprendizaje dinámica e interactiva desarrollada entre un entrenador (tutor, formador) y un entrenador (aprendiz) para el pleno desarrollo de habilidades y destrezas. este último, ya sea en el avión personal, profesional, comercial u organizacional.con el objetivo de lograr metas específicas y lograr los mejores resultados.

Así como también, entrenamiento es una palabra inglesa derivada del verbo entrenar, que significa «instruir, entrenar, preparar, ayudar». Los roles asociados a esta actividad son los de entrenadoreso es el instructor o instructory el de entrenadorese es el cliente que aprendiz o estudiante.

los entrenamiento es un acto de poner a una persona o grupo de personas bajo la tutela de un entrenador quien los observa, apoya, guía, acompaña, motiva y evalúa durante un período determinado o durante el desarrollo de un proyecto, con el objetivo de ayudarlos a hacerlo lograr objetivos específicos y lograr el mayor rendimiento posible de acuerdo a las capacidades, recursos y habilidades naturales de cada persona.

Durante el entrenamientoUna persona es capaz de percibir cómo sus acciones y reacciones ante problemas específicos afectan su desempeño para alcanzar metas específicas. un buen proceso entrenamiento necesariamente debe llevar a una persona u organización a hacer un mejor uso de sus habilidades y mejorar sus resultados en relación a una situación u objetivo específico.

En ese sentido, el entrenamiento intenta ofrecernos nuevas herramientas, métodos y técnicas que puedan potenciar nuestro desempeño, rendimiento y productividad; Nos enfoca en la importancia de la planificación y el manejo adecuado del tiempo y los recursos; Nos da una conciencia más clara del desarrollo de nuestros propios talentos y finalmente revitaliza la ambición de estar siempre en la búsqueda de la excelencia en el logro de nuestras metas.

entrenamiento personalmente

los entrenamiento personalmente es un Metodología y orientación del aprendizajedesarrollado entre entrenador (tutor) y un entrenador (pasante), quien se enfoca en todos los aspectos de la vida de un individuo: relaciones afectivas, desempeño laboral, desarrollo social, condición física, estado nutricional, metas personales, etc.

los entrenamiento personalmente tiene como objetivo lograr el máximo desarrollo del potencial de una persona para lograr sus objetivos. En este sentido, es muy útil para conocernos mejor, aumentar la confianza en nosotros mismos, optimizar la gestión del tiempo, encontrar el equilibrio entre los diferentes ámbitos de nuestra vida (trabajo, afecto, familia, salud, placer, etc.) y, en última instancia, para disfrutar más de la vida.

entrenamiento ontológico

los entrenamiento Ontológico es un Método de aprendizaje basado en el autoconocimiento, el autoconocimiento y la autotransformación. Como tal, es una disciplina que conecta entrenamiento con los principios de la ontología, es decir, la rama de la filosofía que examina el ser como tal. Por lo tanto, la entrenamiento ontológico ya sea un proceso de crecimiento personal, empresarial u organizacional basado en el dominio del ser.

Esencialmente, su dinámica consiste en permitir que las personas, empresas u organizaciones perciban su forma de ser, su relación y su actuar frente al mundo. A partir de ahí comienza un proceso de cuestionamiento de los patrones tradicionales por los que han actuado para encontrar la manera de modificarlos y repensarlos para encontrar formas más productivas, creativas y exitosas de hacer las cosas. En ese sentido, el entrenamiento ontológico Nos conecta con nuestros recursos y nuestra capacidad de administrarlos para lograr mejores resultados y alcanzar nuestras metas.

Cómo citar: «Coaching». En: significados.com. Disponible en: Consultado: