Qué es la autoevaluación:
La autoevaluación es un método que consiste en el proceso por el cual una persona se evalúa a sí misma, es decir, identifica y evalúa su desempeño en la realización de una tarea o actividad específica, o en el afrontamiento de una situación.
Para llevarse a cabo, la autoevaluación requiere un proceso de introspección en el que un sujeto identifica fortalezas y áreas de mejora. Las fortalezas son aquellos aspectos de la persona en los que se destacan. Las áreas de mejora, por otro lado, se refieren a aquellos puntos débiles que el sujeto tiene que trabajar para mejorar. Una autoevaluación justa y precisa debe sopesar ambos lados de la balanza.
Esta técnica suele utilizarse principalmente con fines educativos y de asesoramiento personal. Sin embargo, cada vez se utiliza más en los entornos laborales para mejorar el rendimiento de los empleados y de la empresa de forma saludable.
autoevaluacion en educacion
La autoevaluación es un paradigma revolucionario en la educación. En la educación tradicional, la evaluación de los estudiantes generalmente la realiza una tercera persona (el maestro) que determina el nivel de aprendizaje del estudiante a través de pruebas de conocimiento escritas, orales o prácticas. Esto convierte al alumno en sujeto pasivo de su propio aprendizaje.
Si bien la evaluación clásica es una parte importante de la educación, no siempre le permite a la persona comprender qué es lo que está fallando en su proceso educativo o qué es lo que vale la pena fortalecer, es decir, no le permite tomar conciencia de lo que se está trabajando. . Por lo tanto, la autoevaluación intenta involucrar a los estudiantes para convertirlos en sujetos activos de su propio aprendizaje. Esto se traslada al entorno de trabajo en consecuencia.
autoevaluación en el mundo del trabajo
Los procesos de autoevaluación ayudan a las instituciones y empresas a corregir el alineamiento de sus trabajadores y empleados, así como de sus políticas y prácticas, para alcanzar las metas y objetivos propuestos, lo que puede mejorar el desempeño del equipo y desarrollar las estrategias necesarias para corregir carencias o dificultades. Al enfatizar también los elementos positivos, se entiende que el método de autoevaluación siempre permite estimular la autoestima del equipo.
Ver también:
Cómo citar: «Autoevaluación». En: significados.com. Disponible en: Consultado:
