31 debilidades en una persona

Las‌ ‌debilidades‌ de una‌ ‌persona‌ ‌son‌‌rasgos‌ o aspectos de la personalidad que la sociedad considera negativos. Pero reconocer nuestras debilidades es una expresión de fortaleza. Significa que estamos trabajando para conocernos a nosotros mismos y que estamos dispuestos a mejorar y mejorar.

Por ‌ ‌‌ ‌razón‌ ‌tanto en ‌entrevistas de trabajo‌ como en perfiles de todo tipo, ‌conocer nuestras propias ‌debilidades‌ es fundamental ya que nos ayuda a dar a los entrevistadores una idea más auténtica de quiénes somos y lo que valemos como seres humanos.

Para ayudarlo a conocerse un poco mejor, hemos elaborado esta lista de algunas de las principales debilidades para mejorar.

1. Egoísmo

Egoísmo significa poner el beneficio propio por encima del bien común. Es una debilidad que afecta el desarrollo personal y funciona negativamente en ambientes de trabajo donde generalmente se requiere completar tareas en equipo.

Una persona egoísta no comparte sus recursos (dinero, conocimiento), ni está dispuesta a ayudar o aceptar ayuda. Reconocer la importancia del otro y empezar a pensar un poco más en el entorno inmediato antes de realizar una acción egoísta pueden ser los primeros pasos para mejorar esta debilidad.

2. Falta de empatía

No poder entender lo que otras personas piensan o sienten es una debilidad muy común. En gran medida influenciada por el pensamiento egoísta, la falta de empatía es una barrera para construir relaciones personales y profesionales sólidas.

Una persona con poca empatía es incapaz de comprender a los demás, por lo que esta es una debilidad que afecta gravemente las relaciones interpersonales. Hacer un esfuerzo por comprender la situación de la otra persona, incluso cuando no nos afecta o no nos afecta, es una forma de cultivar la empatía.

3. Timidez

La timidez es el miedo al juicio social. Aunque la timidez a menudo se asocia con la introversión, en realidad son dos cosas diferentes. La introversión es un rasgo de personalidad, mientras que la timidez es una debilidad personal.

La timidez puede impedir que una persona exprese sus ideas o desarrolle su potencial creativo por miedo a ser juzgada negativamente, por lo que es una debilidad que puede conducir al aislamiento social.

Cultivar la autoestima y aumentar la creencia en nuestra contribución al mundo son formas de lidiar con la timidez.

4. Incertidumbre

La inseguridad es una debilidad asociada a la falta de confianza en uno mismo y en los demás. Es sentirse vulnerable ante las circunstancias, por lo tanto, quitar el poder de tomar decisiones y actuar frente a lo que está sucediendo.

Una persona insegura dudará de todo lo que dice y hace, nunca estará satisfecha con los resultados y se pondrá nerviosa ante los desafíos. Desarrollar confianza y reconocer que estamos preparados para enfrentar los muchos desafíos de la vida puede ayudarnos a superar la incertidumbre.

5. Dependencia

La dependencia se puede expresar como la incapacidad para tomar decisiones y gestionar la propia vida de forma autónoma. En la infancia y la adolescencia es normal depender de los padres, pero en la edad adulta se espera que las personas sean capaces de hacerse cargo de sus propias vidas.

En el entorno laboral, un trabajador dependiente necesita que alguien le diga constantemente qué hacer, lo que dificulta la eficiencia del equipo y la del propio empleado. Tener claras nuestras responsabilidades y hacer todo lo posible para ser proactivos son formas sencillas de reducir la dependencia en el trabajo.

6. Orgullo

El orgullo es un sentido de superioridad que impide que la persona reconozca sus propios defectos y vea a los demás como iguales.

En una empresa, un empleado o líder arrogante puede ser un obstáculo para lograr objetivos comunes, ya que siempre tratará de imponer su visión y descalificar a sus compañeros. Cultivar la humildad y entender que hay otras perspectivas puede ayudar a mejorar esta debilidad.

7. Envidia

Es una debilidad caracterizada por la insatisfacción que proviene de no tener lo que tienen los demás, ya sea material (dinero, empleo, estabilidad) o afectivo (pareja, familia, apego sano).

El envidioso generalmente descalifica lo que otros tienen porque es su forma de desahogar el malestar de no tenerlo. Comprender que es posible tener lo que queremos si creamos un plan de acción y trabajamos para lograrlo es una forma de hacer que la envidia sea menos prioritaria en nuestras vidas.

8. Apatía

La apatía es la falta de entusiasmo. Es una debilidad de las personas que no tienen un propósito vital que no les importa, ya que sienten que no logran las metas.

Una persona apática puede dificultar la dinámica familiar, educativa o laboral porque es poco probable que sea muy participativa o carezca del interés necesario para realizar sus tareas. Comenzar a examinar lo que realmente nos gusta y atrevernos a experimentar cosas nuevas pueden ser recursos para contrarrestar la apatía.

9. Hipocresía

La hipocresía es el ocultamiento de las verdaderas intenciones. Persona…